Voici quelques faits marquants des 38èmes palabres de la médiation agile du 19 février sur la prévention des conflits dans les communautés
Nous avons plongé dans trois mondes apparemment très différents, mais qui se rejoignent dans leurs besoins.
Chantal Durand de l’écolieu d’Argoumbat, a souligné le travail en amont indispensable pour définir le Pourquoi, les intentions, les valeurs de l’écolieu. Elle a évoqué ensuite les causes principales de conflits : Instinct de propriété, pouvoir de l’argent, les égos, le manque de responsabilité émotionnelle, et les principaux outils pour prévenir leur évolution vers la violence des conflits: choix de la structure juridique et financière, décisions par consentement, écoute et communication authentique, cercles d’éclosion, cercles humains, équilibre du Je et du Nous, empuissancement de chacun. Elle a conclu sur la nécessité de passer du monde de la compétition au monde de la coopération, et de faire évoluer l’appât du gain comme seule motivation de constitution d’une entreprise, si l’on veut réellement diminuer l’importance des conflits partout.
www.argoumbat.org – séjours découverte de la vie en écolieu en mai et septembre 2024 – contact : Chantal Durand :
cdurand.vivartana@gmail.com 0680561035 –
Catherine Montagnon nous a plongés dans le monde de l’entreprise avec plusieurs décennies de culture de la prévention des risques professionnels. Elle a évoqué les risques de violences liés au travail et j’ai retenu que des causes structurelles (ex : les perturbations organisationnelles et l’instabilité des règles) sont généralement la cause de dérives de fonctionnement et des tensions interpersonnelles qui peuvent engendrer la violence. Elle a ensuite évoqué les neufs principes de prévention de l’INRS parmi lesquels : 1. éviter les risques (exposition à un danger), 2. les évaluer, 3. les combattre à la source, 4. adapter le travail à l’homme. contact :
catherine@montagnon.net Césaire Nyalumya, médiateur social congolais, a présenté une expérience de médiation dans le cadre d’un conflit lié à la spoliation des terres dans la région de Goma à l’est du Congo. Il a
rappelé l’importance du cadre légal familial, foncier, coutumier et agricole comme base des tribunes d’expression populaire où les villageois ont pu exprimer publiquement leurs griefs. Sa démarche de médiation, soutenue par la coopération suisse, a entraîné une cinquantaine d’accords de toutes natures et une centaine de remerciements pour des terres et une dignité retrouvés. contact
cesaire.cebany@gmail.com +243974954353
Les participants, quant à eux, ont souligné la nécessité d’espaces de dialogue sécurisés pour prévenir l’escalade des conflits et ils ont vu dans les méthodes agiles des intervenants des clés pour gérer les tensions au sein de nos associations et centres de médiation.