Catalyseur de changement, energeTIC met les compétences d’Alain Ducass et de ses partenaires au service des personnes et des groupes qui désirent un changement par rapport à une situation actuelle de tension intérieure, interpersonnelle ou sociale.

Voici notre style particulier d’accompagnement au changement pour les particuliers comme pour les entreprises

En chimie,  le catalyseur facilite et rend possible une transformation, sans se substituer aux réactifs. De-même, le catalyseur de changement doit prendre des postures appropriées de facilitateur, médiateur, coach, formateur, conseiller,  etc., en fonction des différentes phases du changement et sous réserve d’un accord explicite du client.

Pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, Alain Ducass s’entoure des compétences complémentaires aux siennes pour offrir une gamme de services innovants :

    • Un coup de pouce pour un changement  professionnel ou familial car tout être vivant se heurte aux autres quand il vit, grandit et se transmet. Il en résulte des tensions et
      des souffrances, avec des sentiments de puissance et d’impuissance, accompagnés de colère et de toutes sortes d’émotions. Mal traité, le conflit dégénère en violence, bien traité, il mobilise des énergies et ouvre des opportunités inattendues.
    • L’accompagnement d’une équipe ou d’un groupe de projet car le monde est de plus en plus complexe; Il ne suffit plus de mobiliser la raison pour être performant. Il importe de mobiliser toutes les énergies et les relations des groupes pour créer un climat de travail dynamique et constructif.
    • L’accompagnement d’une entreprise pour une innovation de rupture car les entreprises voient leurs marges s’effriter face à la mondialisation et les innovations technologiques ne suffisent plus pour se démarquer, il faut des innovations
      de rupture et/ou des marchés non-concurrentiels (océans bleus)
    • L’approche de la culture africaine pour préparer une mission, mener un projet en Afrique ou intervenir en médiation dans un conflit franco-africain ;
    • La médiation d’un projet international pour éviter un échec ou un « éléphant blanc », c’est-à-dire un projet réussi du point de vue du bailleur, mais non pas du point de vue du bénéficiaire ;
    • L’enseignement et la formation : en présentiel ou à distance pour transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir être ;
    • Une offre sur mesure à bâtir avec vous,  intégrant par exemple le diagnostic d’une situation pour identifier les non-dits et les conflits latents et/ou une médiation entre deux parties qui ne s’entendent plus.