Evaluation

Plus je me forme et plus je pratique le coaching de conflit, la médiation et la formation, plus je découvre de chemin à parcourir. Mes évaluateurs (Banque mondiale, IFCM…) m’ont aidé à voir mes forces et mes faiblesses et, vous-même, si vous avez vécu une médiation, un coaching ou une formation avec moi, je compte aussi sur votre aide pour m’aider à progresser en complétant le questionnaire ci-joint de manière anonyme ou pas. D’avance merci. Alain Ducass

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1 Mois et année de l'accompagnement *

2. Nature de l'accompagnement

• Médiation judiciaire
• Médiation conventionnelle
• Coaching
• Formation
• Autre

3. Qui êtes vous ? *

• Un particulier impliqué dans un conflit
• Le représentant d'une entreprise impliquée dans un conflit
• L'avocat conseil d'un des protagonistes
• Un comédiateur ou un témoin tenu à la confidentialité

4. Quels ont été les résultats de l'accompagnement ?

• Plus de paix et de clarté en moi-même
• L'obtention d'un accord et la fin d'un contentieux
• Une meilleure compréhension de la situation et de mon "adversaire"
• Aucun résultat apparant
• Des résultats plutôt négatifs

Il est possible d'effectuer plusieurs choix

Avez 3. année

5. Comment évalueriez-vous les talents et la compétence d'Alain Ducass ?

• 1. Excellent
• 2. Très bon
• 3. Bon
• 4 Moyen
• 5 Décevant

6. Quel talent et compétence avez vous particulièrement apprécié ?

7. Quelle compétence lui suggéreriez vous d'approfondir ?

8. Choisiriez-vous à nouveau Alain Ducass ou le recommandriez vous ?

• 1 Oui certainement
• 2 Oui probablement
• 3 Peut-être
• 4 Plutôt non
• 5 Non, certainement pas

9. Avez vous des commentaires à ajouter ?

Vos commentaires peuvent porter sur les relations, le prix, la durée ou sur tout autre point que vous aimeriez souligner

10 Désirez-vous indiquer votre nom ?

Prénom

Nom

Vous avez le choix de rester anonyme ou pas sachant que, votre évaluation sera transmise à l'IFCM et/ou à mes co-facilitateurs.

Adhérez-vous à certains objectifs de l'association Al-Amiable ? (https://al-amiable.org)

• Promouvoir une culture de dialogue et de paix dans la société
• Décloisonner les métiers de l'amiable et créer des synergies entre eux
• Rendre la médiation et les modes amiables accessibles à tous grâce à un fonds de solidarité
• Ne se prononce pas

Plusieurs réponses sont possibles Des informations complémentaires sont disponibles sur le site https://al-amiable.org

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