Catalyseur de changement, energeTIC propose des ressources en ligne, des offres de services et des offres de formation et de coaching pour accompagner des personnes et des groupes désirant évoluer par rapport à leur situation actuelle, pour s’adapter à un nouvel environnement.
- Mon style de coaching pour l’accompagnement au changement.
- Catalyseur de changements profonds (parole d’experts dans le n° 68 de la revue CIOMAG)
- Vol accompagné vers l’entrepreneuriat, offre d’accompagnement pour les créateurs d’entreprises et les futurs entrepreneurs ;
- Quatre voies pour sortir d’un conflit par le haut : support de formation
- Agir sur l’ambiance de travail pour une meilleure performance, une offre de formation qui porte sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.
- Accompagnement des entreprises vers l’Afrique, un continent plein d’opportunités, à condition de savoir s’y prendre.
- Coaching de cadres pour l’Afrique, car les codes culturels africains différent des codes européens, et on peut facilement passer pour un « colonisateur » ou une « vache à lait ».
- Aide à la conception et au développement d’une activité complémentaire, car le Covid-19 entraîne des changements profonds, auxquels il convient de s’adapter.
- Main tendue pour un changement car, dans un environnement qui change, tout être vivant s’adapte ou disparait. En voulant changer, il se heurte à des résistances qui produisent des tensions internes, interpersonnelles ou sociales, accompagnées de toutes sortes d’émotions, de difficultés et de conflits. La main tendue d’un professionnel compétent peut s’avérer décisive pour réussir un changement à la fois désiré et craint. Des paroles de sagesse peuvent également venir en aide sous forme de biblio-coaching.
- Imagerie relationnelle d’un projet car le monde est de plus en plus complexe et les études de faisabilité classiques ne permettent pas toujours de savoir clairement sur quel terrain on est en train de s’aventurer
- Accompagnement d’une équipe ou d’un groupe de projet car le monde est de plus en plus complexe; Il ne suffit plus de mobiliser la raison pour être performant. Il importe de mobiliser toutes les énergies et les relations des groupes pour créer un climat de travail dynamique et constructif.
- Accompagnement d’une entreprise pour une innovation de rupture car les entreprises voient leurs marges s’effriter face à la mondialisation et les innovations technologiques ne suffisent plus pour se démarquer, il faut des innovations
de rupture et/ou des marchés non-concurrentiels (océans bleus) - L’accompagnement des investisseurs et sociétés de capital risque à tous les stades du cycle de projet
- le coaching de hauts-fonctionnaires, désireux d’aligner ce qu’ils font avec ce qu’ils aiment faire, et ce dont le monde a besoin.
- La médiation d’un projet international pour éviter un échec ou un « éléphant blanc », c’est-à-dire un projet réussi du point de vue du bailleur, mais non pas du point de vue du bénéficiaire ;
- une gamme de services de médiation parmi lesquels une lettre de veille gratuite ;
- Une offre de formation continue dans des écoles ou sur mesure
- Coaching de majeurs protégés car j’ai la conviction que notre société peut apprendre des prétendus malades psychiques comme le faisait l’ancien temps avec les fous du roi
- Un mécénat pour des projets de tendance ;
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- Le temps long des transformations humaines et sociétales s’accommode mal du temps court des événements. Comme en chimie, où le catalyseur permet une transformation sans se substituer aux réactifs, energeTIC intervient comme catalyseur des relations humaines, avec une posture de facilitateur, médiateur, coach, formateur, ou de conseiller, appropriée à chaque phase de la situation, en accord avec le client et dans le respect des règles de déontologie propres à chaque posture. Pour ce faire, energeTIC mobilise les compétences d’ Alain Ducass et de ses partenaires pour offrir une offre sur mesure de conseil, coaching et médiation.
